# Полный бюджет своего склада и сравнение с фулфилментом Проверка источников: 06.10.2026. Валюта расчёта — BYN. Это редактируемая модель планирования; тарифы ФФ, ставки оплаты, доли сотрудников, транспорт и резервы не являются коммерческим предложением или нормативами производительности. ## Зарплата на руки → ФОТ → полная стоимость Для обычного коммерческого работодателя в Беларуси без персональных вычетов: ```text начисленная зарплата ≈ на руки / (1 − 13% − 1%) на руки = начислено − подоходный − ФСЗН работника полная стоимость = начислено + ФСЗН работодателя + страхование ``` Подоходный и взнос работника уже входят в начисленную зарплату. Их повторное прибавление к ФОТ завысило бы расходы. | Один сотрудник, полная ставка | BYN / месяц | |---|---:| | На руки | 1 500,00 | | Начисленная зарплата | 1 744,18 | | Подоходный 13%, удержание внутри начисленной зарплаты | 226,74 | | ФСЗН работника 1%, удержание | 17,44 | | ФСЗН работодателя 34%, сверх начисленной зарплаты | 593,02 | | Страхование 0,6%, сверх начисленной зарплаты | 10,47 | | Полная стоимость работодателя | **2 347,67** | Расчёт округляет суммы до копеек и подбирает начисленную зарплату, которая после округлённых удержаний даёт указанную сумму на руки. Доли управленца, контролёра, бухгалтера и водителя распределяют их расходы на этот склад. Компоненты распределённого ФОТ и его итог сходятся до копейки. Источники: - [МНС, изменения подоходного налога с 2026 года](https://nalog.gov.by/news/33868/): обычная ставка 13%; ставки 25% и 30% применяются к соответствующему превышению годовых порогов 350 000 и 600 000 BYN. Полный индивидуальный расчёт нескольких источников дохода здесь не выполняется. - [МНС, вычеты](https://nalog.gov.by/individuals/income_taxation/tax_deductions/): персональные вычеты могут изменить перевод зарплаты на руки в начисленную. В калькуляторе их нет; это консервативный сценарий без вычетов. - [Официальный канал Минтруда: ФСЗН](https://t.me/s/MintrudSocBelarus/19657): работодатель — 28% пенсионного и 6% социального страхования, работник — 1% пенсионного. Льготные режимы, предельная база и профессиональное пенсионное страхование не моделируются. - Страхование 0,6% используется как исходное допущение; задайте индивидуальный договорный тариф со скидкой/надбавкой. Действующий акт о страховании — [Указ №108 от 18.03.2025](https://president.gov.by/ru/documents/ukaz-no-108-ot-18-marta-2025-g-o-strahovanii). Его первичная страница и сайт страховщика были недоступны при проверке: тариф не обозначен как непосредственно подтверждённый для конкретного нанимателя. Старый Указ №531 не используется как действующий источник. ## Команда и дополнительные функции Количество складских сотрудников считается по заказам, числу товаров, размерам и массе отправления, упаковке и доле продуктивного времени. [Методика и исследования производительности](https://3plwms.ru/site/staff-productivity.md). Для измеренного полного цикла коэффициенты размеров и массы повторно не применяются. Совместные операции округляют число сотрудников до целых бригад. Отдельно учитываются: - управление складом; - контроль и складской учёт; - дополнительная бухгалтерская нагрузка; - водитель и эксплуатация транспорта; - подмена на отпуск и больничный; - обучение, охрана труда, медосмотры, спецодежда и договорные выплаты; - подрядчики, оборудование, складские программы и связь; - резерв бюджета на форс-мажоры. Доли ставок и зарплаты — параметры, а не обязательный штат. Общая бухгалтерия бизнеса сохраняется в обоих вариантах; в сравнении только дополнительный учёт собственного склада. Бюджет подрядчиков не должен повторять зарплаты выбранных ролей. ## Отпуск и больничный без двойного счёта 12 месячных зарплат уже содержат оплату обычных отпускных периодов. Дополнительно считается замещающая работа, а не ещё один полный оклад основного сотрудника: ```text годовые рабочие дни = рабочие дни месяца × 12 месячный резерв подмены = полный месячный бюджет персонала × рабочие дни отсутствия / годовые рабочие дни ``` Дни отсутствия не уменьшают расчётную производительность основной команды повторно. 18 рабочих дней отпуска и 8 рабочих дней больничного — исходный сценарий подмены; замените их графиком и своей статистикой. [Официальный канал Департамента инспекции труда](https://t.me/s/DGITBelarus?before=1737) подтверждает минимум основного отпуска 24 **календарных**, а не рабочих дня. Точное число пропущенных рабочих дней зависит от дат и графика; возможен дополнительный отпуск. Резерв больничной подмены не равен пособию по временной нетрудоспособности. Пособия и зачёт расходов в ФСЗН отдельно не складываются с полной обычной зарплатой; см. [Минтруд о социальном страховании и зачёте](https://t.me/s/MintrudSocBelarus?before=20971). Реальный график, обязательства по контрактам и средний заработок требуют персональных данных. ## Площадь и аренда в Минске ```text площадь хранения = запас, м³ / (высота хранения × доля площади под хранение) рабочие зоны = приёмка и упаковка + 6 м² × сотрудники склада арендуемая площадь = максимум(минимальная площадь; хранение + рабочие зоны) площадь округляется вверх до 5 м² месячная аренда = площадь × ставка EUR/м² × BYN/EUR ``` Проходы учитываются долей площади под хранение; отдельно добавляются рабочие зоны. Параметры высоты, доли хранения, рабочих зон и минимальной площади доступны. Это предварительная оценка, не план пожарных проходов и не подтверждение подходящего помещения. Исходная ставка **7,50 EUR/м²/месяц с коммунальными** выбрана по запросу владельца, ползунок позволяет 7–8 EUR и другие значения. Это бюджетное допущение. Подтверждённый рыночный диапазон ALL-IN не установлен: [собственник «Тёплый склад»](https://teplo-sklad.by/) согласует цену индивидуально. Не прибавляйте коммунальные повторно, если они уже входят в заданную ставку. НДС и условия договора уточняются отдельно. Для исходных 12 м³ и двух сотрудников: 12 / (2,4 × 55%) + 20 + 2 × 6 ≈ 41,09 м² → **45 м²**. При 7,50 EUR и курсе 3,4033 это **1 148,61 BYN/месяц**. Курс 3,4033 BYN/EUR на 06.10.2026 согласован в [Kurs.vip](https://kurs.vip/currencies/nbrb/eur/2026-10-06), [Mail Finance](https://finance.mail.ru/currency/nbrb/eur/?page=511) и [Digital Belarus](https://digitalbelarus.by/data/kursy-valyut). Прямой [API НБРБ](https://api.nbrb.by/exrates/rates/EUR?parammode=2&ondate=2026-10-06) и сайт НБРБ в этой сессии недоступны. Поэтому курс — редактируемое значение сценария, не заявление о непосредственной проверке официального ответа. Для договора задайте применяемый курс. ## Как читать сравнение Колонка ФФ содержит расчётные операции и отдельный бюджет перевозчика. Колонка своего склада содержит полный ФОТ, помещение, подмены, обязательства, подрядчиков, оборудование, связь, транспорт и выбранный резерв. Включение складской администрации, работников и оборудования в тариф ФФ — явно обозначенное допущение; состав подтверждается предложением. Резерв своего склада показан отдельной строкой и включён в итог, рядом указан итог без резерва. Резерв рисков ФФ не задан: цена дополнительных работ, ответственность и лимиты компенсаций требуют договора. Разница — сравнение заданных бюджетов, а не гарантированная экономия и не утверждение об отсутствии рисков у ФФ. Упаковочные материалы, налоги с услуг и аренды, общая бухгалтерия бизнеса и стартовые вложения вне оценки. Зарплатные налоги и взносы, напротив, включены. Доставка учитывается отдельными редактируемыми бюджетами с обеих сторон. При вводе транспорта исключите повторный учёт зарплаты водителя, уже выделенной в ФОТ. API модели `warehouse-budget-v2` возвращает `warehouse.roles`, полный бюджет, площадь, подмены и резерв. `total` — услуги ФФ без перевозчика; `fulfillmentWithTransport` — услуги плюс выбранный перевозчик. Старые поля `salaries`, `employeeCost`, `rent`, `other`, ручной бюджет команды удалены из активной модели и интерфейса. Форматы расчёта: интернет-магазин и Wildberries; Ozon не возвращён.